コラム

キャリアのルールと考え方

SIer出身者のキャリア戦略基礎

今回はSIer・SEのキャリア戦略（キャリアプランニング）について書いていきます。今までの経験やスキルを活かしながら、より良いキャリアへと向かう一助になるかと思いますので、ぜひご一読ください。 以前、SIer・SEのキャ […]

キャリアのルールと考え方

志望動機は”過去” “現在” “未来” に軸を通す

今回は、転職活動における面接対策について詳しく見ていきたいと思います。面接においては、見た目や話し方など印象面に気を配ることはもちろんですが、内容についての十分な準備をすることが、志望する企業から内定をもらうための大事な […]

コンサル業界でのキャリア

自分に合ったコンサルティングファームはどこか？

コンサルティングファームについては、転職者の方から「コンサルの仕事の内容や企業を調べてみたがよくわからない」、「各ファームの違いが分からない」というお話を聞くことがよくあります。また、「ワークライフバランスがあまりよくは […]

コンサル業界でのキャリア

SIerとITコンサルは明確に異なる

SIerからコンサルティングファームへ転職を考えている方から、「SEとITコンサルタントの違いが良くわからない」といった趣旨のご質問をよく受けます。どちらも上流からITを扱う、というイメージは似ていますが、実はビジネスモ […]

コンサル業界でのキャリア

コンサル業界の職位による役割の変化

転職者の方から「コンサルティングファームではどのような役職があるのか」といった質問を受けることがあります。コンサルティングファームには部長や課長といった役職ではなく、パートナー、シニアマネージャー/ディレクターマネージャ […]

キャリアのルールと考え方

転職後の活躍スピードを決める”目標セット”と”ポジション確立”

転職は新しい会社に入社して終わりというわけではありません。むしろ、転職はなりたい姿へのスタートです。今回は、なりたい姿に近づくために、転職後にするべきことをお伝えしたいと思います。 転職後は、いままでやったことのない業務 […]

キャリアのルールと考え方

支援会社は「個の力」、事業会社は「組織力」

世の中の企業は大きくは支援会社と事業会社に分類され、そのどちらを選ぶかによってキャリアが大きく変わってきます。支援会社か事業会社を選ぶ際にも、将来から逆算して足元の転職先を選ぶことは重要なことだと考えています。例えば10 […]

キャリアのルールと考え方

キャリアを会社の部門から考える

将来どのようなことをしていきたいのかを転職者の方とお話していく際に、「どんな立場で何をしたいのか」とお伺いすることが多くあります。しかしながら、そもそもビジネスにおいて各部門がどのような役割であり何をしているのかを把握し […]

転職者インタビュー

【プロジェクト事例】メガバンクにおける融資業務BPR

【プロジェクト事例】メガバンクにおける融資業務BPR こちらの記事は、私が支援をさせていただいた方が、転職後どのように働いていらっしゃるかを、実際のプロジェクトの一日を例にまとめたものです。コンサルティングファームでの実 […]

転職者インタビュー

【プロジェクト事例】某銀行向け口座開設アプリ開発プロジェクトのPMO

【プロジェクト事例】某銀行向け口座開設アプリ開発プロジェクトのPMO こちらの記事は、私が支援をさせていただいた方が、転職後どのように働いていらっしゃるかを、実際のプロジェクトの一日を例にまとめたものです。今回は、コンサ […]

コンサル業界でのキャリア

コンサル業界の提供価値の変化

コンサル業界の今後について語られるとき、多くは「デジタルトランスフォーメーション」や「総合ファーム化」といった動きが取り上げられることが多いと思います。コンサルティングファームは支援会社ですので、クライアントである事業会 […]

キャリアのルールと考え方

キャリアは自由だからこそ厳しい

自由の国というイメージがあるアメリカも、かつては終身雇用であったことはあまり知られていません。アメリカも1970年代までは終身雇用であり、その終焉は情報産業の興隆によるものでした。 日本においてもバブルの崩壊とともに終身 […]